Metodologia chiara per il raggiungimento degli obiettivi

Valutazione e strategia condivisa

Analizziamo insieme la situazione di partenza, ascoltando con cura ogni aspetto della tua realtà. Con un approccio strutturato, definiamo obiettivi concreti affiancando strumenti evoluti e tecniche personalizzate. Trasparenza, confronto e monitoraggio continuo accompagnano ogni passo del percorso.

I risultati ottenuti dipendono dall'impegno personale e dalle circostanze specifiche.

Il team che ti accompagna

Un gruppo di professionisti esperti al tuo servizio per una consulenza realmente personalizzata

Laura Fontana

Laura Fontana

Coach Strategico Senior

Laurea in Psicologia Applicata Università di Padova

Definizione degli obiettivi

Studio Persone e Soluzioni

Certificazioni:

Master in Coaching Strategico Certificazione Leadership Dinamica

Metodologie:

Ascolto attivo Valutazione risorse Pianificazione step Follow-up personalizzato Approccio sistemico Analisi scenario Definizione SMART Costruzione strategie

Competenze chiave:

Empatia avanzata Comunicazione chiara Decisioni efficaci Motivazione clienti

Appassionata di sviluppo personale, guida processi di cambiamento da oltre dieci anni.

Paolo Moretti

Paolo Moretti

Esperto Strategie Individuali

Laurea Magistrale in Psicologia Università di Milano

Sviluppo strategie innovative

Progetti Individuali srl

Certificazioni:

Specialista in Tecniche Motivazionali Advanced Coaching Skill

Metodologie:

Ascolto empatico Analisi processo Goal setting Revisione continua Problem solving Progettazione step Supporto costante

Competenze chiave:

Analisi dettagliata Soluzioni creative Pianificazione logica Ascolto attivo Leadership

Specializzato in interventi su misura per obiettivi complessi e cambiamenti evolutivi.

Giulia Esposito

Giulia Esposito

Consulente Crescita Personale

Laurea in Scienze Umane Università di Bologna

Accompagnamento motivazionale

Centro Modelli di Successo

Certificazioni:

Esperta Percorsi Evolutivi Coaching in Azione

Metodologie:

Dialogo aperto Restituzione feedback Definizione priorità Affiancamento continuo Gestione dinamiche Piani mirati

Competenze chiave:

Motivazione clienti Empatia relazionale Analisi personale Sviluppo risorse

Si occupa di valorizzare potenzialità individuali valorizzando punti di forza e percorsi evolutivi.

Andrea Valli

Andrea Valli

Facilitatore di Percorso

Laurea in Scienze Sociali Università di Torino

Metodologie di supporto decisionale

FuturoInsieme

Certificazioni:

Tecniche Facilitazione Evolutiva License Solution Focus

Metodologie:

Tecniche dinamiche Supporto costante Definizione step Costruzione feedback Analisi situazione Gestione ostacoli

Competenze chiave:

Soluzioni operative Creatività applicata Gestione gruppi Ascolto attivo

Favorisce il raggiungimento di traguardi tramite tecniche pratiche e supporto flessibile.

Il nostro processo operativo

Guidiamo ogni fase del percorso con attenzione, dalla prima analisi delle esigenze alla valutazione finale dei risultati raggiunti. Tutto avviene in piena trasparenza, con attenzione alle peculiarità di ogni cliente e senza schemi predefiniti.

1

Ascolto attivo e analisi iniziale

Prima di tutto si raccolgono informazioni dettagliate e si costruisce una relazione di fiducia attraverso il dialogo aperto.

Durante il primo incontro, grande attenzione viene posta sulla creazione di un ambiente di ascolto autentico. Si parte da una conversazione informale dove il cliente può esprimere liberamente bisogni, difficoltà, aspettative e ambizioni personali o professionali. L'obiettivo è cogliere ogni elemento rilevante e interpretare correttamente la situazione attuale. Questa fase include anche l'uso di tecniche specifiche di analisi del contesto: domande aperte, raccolta dati sulle abitudini, schede obiettivo e una valutazione condivisa delle risorse effettivamente disponibili. Terminata questa analisi, viene redatto un report sintetico delle aree chiave di intervento, che costituirà la base dei successivi passi.

2

Definizione obiettivi e priorità

Insieme, si individuano traguardi concreti e misurabili, sempre coerenti con i valori e le possibilità attuali.

Attraverso il confronto diretto e la discussione costante, aiutiamo il cliente a tradurre le proprie priorità in obiettivi SMART: specifici, misurabili, raggiungibili, realistici e temporizzati. Si identificano insieme i parametri per il monitoraggio dei progressi e si segnano milestone intermedie per mantenere alta la motivazione. Fondamentale è che ogni obiettivo sia raggiungibile e sentito: in questo modo, l'impegno viene sostenuto realmente nel tempo. Il piano è completamente personalizzato e costantemente verificabile.

3

Sviluppo strategie e piano d’azione

Vengono ideati passi concreti, strategie applicabili e piani flessibili, adattati alla situazione reale.

Identificati gli obiettivi, si passa allo sviluppo di strategie operative: ciascun passo viene pianificato insieme, scegliendo strumenti e modalità coerenti con lo stile di vita e la disponibilità del cliente. Il piano d’azione include verifiche periodiche, possibilità di aggiustamenti e un supporto costante per superare eventuali ostacoli. Si privilegia la praticità e la sostenibilità delle azioni proposte, garantendo così la reale possibilità di portare avanti ogni cambiamento nel tempo.

4

Monitoraggio risultati e revisione

La fase di verifica punta a valutare i progressi, individuare nuove priorità e mantenere la motivazione.

Con regolari incontri di monitoraggio, si analizzano i dati raccolti sui risultati raggiunti e si misurano i cambiamenti intervenuti nella vita del cliente. Questa revisione non è solo quantitativa, ma anche qualitativa: discutiamo insieme delle sensazioni, delle sfide incontrate e dei successi più significativi. Se necessario, ridefiniamo obiettivi e strategie per rispondere alle nuove esigenze o per mantenere alta la motivazione. Il processo resta sempre flessibile e dinamico, in funzione delle circostanze personali.

Confronto metodologico

Perché scegliere un approccio strutturato e personalizzato

Analizziamo le differenze tra il nostro metodo e quello tradizionale per evidenziare il valore aggiunto offerto.

Percorso talenquorix

Supporto strategico, soluzioni personalizzate e verifiche periodiche

4.8/5
Su richiesta

Metodo classico

Consulenza generica con progressi meno strutturati

3.5/5
Non dichiarato

Personalizzazione percorso

Livello di adattabilità alle singole esigenze emerse

Percorso talenquorix 95%
Metodo classico 60%

Monitoraggio risultati

Costanza del controllo dei progressi nel tempo

Percorso talenquorix 90%
Metodo classico 55%

Approccio al cambiamento

Metodologia adattiva e focalizzata sui risultati

Percorso talenquorix 87%
Metodo classico 70%

Supporto continuo

Disponibilità e presenza durante tutto il percorso

Percorso talenquorix 93%
Metodo classico 48%